一、 職掌

 

依據「政風機構人員設置管理條例」及「政風機構人員設置管理條例施行細則」規定，政風機構掌理事項如下： 

   (一)廉政之宣導及社會參與。 

   (二)廉政法令、預防措施之擬訂、推動及執行。 

   (三)廉政興革建議之擬訂、協調及推動。 

   (四)公職人員財產申報、利益衝突迴避及廉政倫理相關業務。 

   (五)機關有關之貪瀆與不法事項之處理。 

   (六)對於具有貪瀆風險業務之清查。 

   (七)機關公務機密維護之處理及協調。 

   (八)機關安全維護之處理及協調。 

   (九)其他有關政風事項。

 

二、 業務介紹

 

   (一)公務員廉政倫理規範宣導：

         推動公務員廉政倫理規範（受贈財物、飲宴應酬、請託關說或其他廉政倫理事件），辦理諮詢、簽報、登錄等事
         宜及獎勵表揚廉能事蹟。

   (二)公職人員財產申報：

         受理公職人員財產申報、查閱、實質審核及舉辦申報說明會事宜。

   (三)採購案件監辦：

         機關採購案件招標、決標、履約及驗收等監辦事項，防範弊端發生。

   (四)廉政民意調查：

         對於機關施政滿意度、清廉度或易滋弊端業務，規劃或委託辦理，分析結果及研提改進意見，簽請業務單位或權
         責機關參辦。

   (五)反貪宣導：

         針對社會民眾、公司企業、機關同仁等對象，辦理企業誠信與倫理等反貪及宣導活動。

   (六)廉政會報秘書作業：

         針對年度內重大施政作為或政風案件，提出興利創新作為或專案檢討報告，結合行政力量推動政風工作。

   (七)機關安全維護事項：

         擬訂維護計畫，防範發生危安事件。

   (八)協處陳情請願：

         機先蒐集重大陳情請願預警情資，妥擬因應作為，有效疏處陳情事件。

   (九)公務機密維護：

         辦理各項保密宣導，提升員工保密警覺。

   (十)其他廉政工作：

         針對特定案件、相關業務主題，研析其可能之弊端型態及成因、防弊與策進作為編撰預防專報；利用機關場合、
         召開座談會等，研提業務興革建議；擬訂稽核計畫，辦理業務稽核，稽核結果發掘之缺失，據以彙整分析原因
         態樣，提請建議改善。

   (十一)查察檢舉案件：

         秉持毋枉毋縱原則審慎處理，對因經辦業務遭受誣告濫控或因遭受行政處分而心生怨懟，本於為民服務及保護
         同仁，均妥適查證，還給同仁清白，以提振同仁工作士氣、增進民眾信賴感。